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SUMMARY:La fiche de paie décryptée
DESCRIPTION:Comprendre la structure et les calculs opérés sur une fiche de paie n’est pas toujours chose facile\, même pour un RH. Comment est-elle décomposée ? Comment passe-t-on du brut au net ? Quels facteurs extérieurs peuvent influencer le calcul du salaire des employés ? \nCette formation montre les aspects essentiels du calcul du salaire pour permettre d’expliquer la fiche de salaire à un collaborateur de manière simple et claire.
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SUMMARY:Télétravail transfrontaliers : un nouveau modèle de travail aux défis multiples
DESCRIPTION:Qui dit télétravail transfrontalier dit déclaration auprès du Centre Commun de la Sécurité Sociale (CCSS)\, seuil de tolérance fiscale\, volonté de maintenir le régime de sécurité sociale luxembourgeois\, déclaration de législation applicable (DLA) et suivi des jours presté à l’étranger ! \nLes employeurs laissant la possibilité de télétravail à leurs salariés résidant dans l’un des pays frontaliers doivent garder à l’esprit que des limites fiscales et de sécurité sociale s’appliquent et peuvent entrainer des conséquences financières et administratives\, tant pour l’employeur que le salarié. \nDès lors\, un suivi précis des jours prestés en dehors du Luxembourg doit être effectué par l’employeur pour garder une vue sur le respect des limites imposées par la société. \nCette formation sera dès lors l’occasion de revoir les règles fiscales et de sécurité sociale et les obligations déclaratives de l’employeur afin d’avoir une vision précise et claire des potentiels impacts du dépassement ou non de certaines limites.
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SUMMARY:Avantages en nature au Luxembourg : éléments clés d’un package salarial attractif
DESCRIPTION:Chèques-repas\, voiture\, régime complémentaire de pension\, logement\, … autant d’avantages en nature répandus au Luxembourg dont les traitements fiscal et social sont très encadrés par la législation. \nL’objectif de cette formation est de savoir évaluer l’influence de ces avantages sur le package salarial ainsi que leur coût patronal au Luxembourg. Ce sera aussi l’occasion de découvrir ou redécouvrir des rémunérations alternatives.
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SUMMARY:Réforme fiscale 2025
DESCRIPTION:Anticipez les impacts de la réforme fiscale 2025 ! Cette formation est conçue pour les professionnels RH et les salariés souhaitant comprendre les changements fiscaux applicables en 2025 et optimiser leur stratégie de rémunération. Découvrez comment ces nouvelles mesures peuvent accroître le pouvoir d’achat des employés tout en renforçant l’attractivité et la compétitivité de votre entreprise.
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SUMMARY:La fin du contrat de travail : formalités\, obligations et risques ?
DESCRIPTION:En tant que RH\, vous souhaitez connaitre les différentes étapes et formalités administratives à mener lors de la rupture d’un contrat de travail afin de garantir la validité d’un licenciement ou d’une démission et d’éviter toute contestation ultérieure. \nPréavis\, entretien préalable de licenciement\, conditions de fond et forme\, indemnité de départ seront des points notamment traités lors de cette formation en vue de vous donner les clés pour accompagner sereinement les salariés quittant l’entreprise.
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SUMMARY:Travailleur frontalier : panorama sur la sécurité sociale au Luxembourg
DESCRIPTION:Situé au cœur de l’Europe\, le Luxembourg ne cesse d’attirer des frontaliers\, de plus en plus nombreux chaque année. Ce statut particulier de travailleur frontalier au Luxembourg soulève de nombreuses questions en termes de sécurité sociale\, et plus particulièrement depuis la normalisation du télétravail. \nAu départ\, comment déterminer quel pays sera compétent\, entre le Luxembourg et celui de résidence du salarié\, pour couvrir les frais et dépenses liées à la sécurité sociale ? Quelles formalités accomplir auprès de quels organisme(s) pour s’assurer de la bonne couverture sociale ? Quelles sont les prestations sociales dont peut bénéficier un travailleur frontalier ? Sont-elles forcément identiques à celles offertes aux résidents luxembourgeois ? \nAutant de questions auxquelles nous répondrons au cours de cette formation !
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SUMMARY:Le télétravail des frontaliers : enjeux et bonnes pratiques
DESCRIPTION:Qui dit télétravail transfrontalier dit déclaration auprès du Centre Commun de la Sécurité Sociale (CCSS)\, seuil de tolérance fiscale\, volonté de maintenir le régime de sécurité sociale luxembourgeois\, déclaration de législation applicable (DLA) et suivi des jours presté à l’étranger ! \nLes employeurs laissant la possibilité de télétravail à leurs salariés résidant dans l’un des pays frontaliers doivent garder à l’esprit que des limites fiscales et de sécurité sociale s’appliquent et peuvent entrainer des conséquences financières et administratives\, tant pour l’employeur que le salarié. \nDès lors\, un suivi précis des jours prestés en dehors du Luxembourg doit être effectué par l’employeur pour garder une vue sur le respect des limites imposées par la société. \nCette formation sera dès lors l’occasion de revoir les règles fiscales et de sécurité sociale et les obligations déclaratives de l’employeur afin d’avoir une vision précise et claire des potentiels impacts du dépassement ou non de certaines limites.
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