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La fin du contrat de travail : formalités, obligations et risques ?

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En tant que RH, vous souhaitez connaitre les différentes étapes et formalités administratives à mener lors de la rupture d’un contrat de travail afin de garantir la validité d’un licenciement ou d’une démission et d’éviter toute contestation ultérieure. Préavis, entretien préalable de licenciement, conditions de fond et forme, indemnité de départ seront des points notamment […]

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