Description du poste

Nous vous proposons de travailler dans un cadre dynamique, innovant et participatif au sein d’une équipe pluridisciplinaire et expérimentée. Dans ce contexte, vous aurez l’opportunité d’appliquer vos connaissances théoriques et pratiques en matière de gestion opérationnelle des ressources humaines, et de vous développer dans un environnement varié et stimulant.

Vos missions

Vous serez intégré à l’équipe des « Payroll Consultants » qui est en charge de l’administration du personnel et du calcul des salaires d’un portefeuille de clients locaux ou étrangers installés à Luxembourg.
Vous interviendrez notamment dans les domaines suivants :

• Calcul des salaires-rémunérations (brut/net, avantages en nature, retenue à la source …)
• Assistance dans les démarches administratives liées à l’engagement et à la sortie du personnel liées aux obligations de l’employeur (contrats de travail, visites médicales à l’embauche, maladies, aspects de la sécurité sociale, fiscalité, emploi …)
• Utilisation de l’outil SIRH (Officient)
• Connaissances en Split Payroll-Split salary serait un atout.
• Contrôles fiscaux, etc…

Vous collaborez étroitement avec d’autres équipes chez Securex et bénéficiez de leur soutien en fonction des besoins des clients (SIRH, fleet management, assistance juridique). Vous vous informez et suivez des formations dans les différents domaines d’application liés à la fonction.

Rigoureux(se), disposant d’excellentes capacités de communication, vous serez formé(e) et assisterez les gestionnaires dans le traitement de leurs dossiers (assistance et conseil pour toute question en relation avec l’administration du personnel, législation sociale, fiscale, techniques de calcul, droit du travail).

Profil recherché

• Vous avez une première expérience dans la gestion des salaires ( soit au sein de différentes entreprises, soit auprès d’une société de services ) ou en ressources humaines.
• De niveau Bac + 3 à Bac +5, vous avez suivi une formation en ressources humaines, en droit, gestion, en comptabilité ou tout autre domaine lié à l’économie ou aux chiffres (une spécialisation en Ressources Humaines ou Gestion Administrative de la rémunération serait un plus)
• Vous maîtrisez le français et disposez d’un niveau avancé en anglais. La connaissance de l’allemand est un atout.
• Vous maîtrisez les outils informatiques MS Office (EXCEL indispensable). La connaissance de l’outil Apsal est considéré comme un avantage.
• Vous aimez travailler en équipe, partager vos connaissances, vous êtes autonome et faites preuve de rigueur dans votre travail.
• Vous aimez travailler avec les chiffres, possédez de fortes compétences administratives et êtes résistant au stress