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1h + 30 min. de questions / réponses
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Bien gérer le départ en congé parental de ses salariés

Le congé parental connaît un véritable succès auprès des salariés au Luxembourg, grâce à ses différentes formes et à l’indemnité versée par la Caisse pour l’Avenir des Enfants (CAE).

Mais pour l’employeur, ce droit soulève souvent des questions : quelles démarches accomplir ? Est-il possible de refuser ou de reporter ? Comment anticiper le retour du salarié ?

Cette formation vous apporte des réponses claires et pratiques pour sécuriser vos obligations et gérer sereinement ces situations.

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Objectifs

• Comprendre les différents types et formes de congé parental
• Maîtriser la législation et les obligations de l’employeur.
• Comprendre tous les tenants et aboutissants du congé parental

Contenu de la formation

1. Avant la demande : anticiper et informer

• Les 2 types de congé parental
• Les formes possibles : temps plein, mi-temps, fractionné, etc.
• Conditions d’octroi et droits du salarié

2. À la réception de la demande : obligations et marges de manœuvre

• Démarches administratives à accomplir avec le salarié
• Refus ou report : dans quels cas et comment le justifier ?
• Élaboration du plan de congé parental

3. Pendant le congé : suivi et communication

• Calcul et versement de l’indemnité par la CAE
• Impact sur le contrat de travail et la relation employeur-salarié
• Quid en cas de changement d’employeur pendant le congé ?

4. Le retour du salarié : réintégration et bonnes pratiques RH

• Effets du congé parental sur les droits du salariés (ancienneté, congés)
• Préparer la reprise : communication et organisation flexible

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