Les élections sociales ont eu lieu et les délégués nouvellement élus doivent entrer en fonction.
Première étape : mise en place de la délégation lors de la réunion constituante et nomination des délégués spécialisés (délégué à l’égalité et délégué santé sécurité).
Quel est le rôle de chacun ? Quels moyens sont mis à la disposition des délégués du personnel pour réaliser leurs missions ? D’ailleurs, quelles sont ces dernières ? Grâce à leur statut particulier, bénéficient-ils d’une protection ? Quels sont leurs droits et obligations dans l’entreprise ?
Que vous soyez délégué du personnel ou RH, venez découvrir ou redécouvrir le statut du délégué du personnel et le fonctionnement concret de la délégation afin de débuter dans les meilleures conditions le dialogue social !
