Gérer les statuts des étudiants et stagiaires de manière optimale

Réaliser un stage en entreprise ou travailler en tant qu’étudiant permet à de nombreux jeunes de faire leurs premiers pas dans le monde du travail. Vous êtes prêts à accueillir de jeunes travailleurs mais vous souhaitez connaitre la réglementation qui entourent ces possibilités notamment la durée du travail, la durée de l’engagement, la rémunération, etc …

Après vous avoir fourni toutes les informations nécessaires, vous serez en mesure de choisir l’option la plus adaptée pour votre entreprise tout en offrant une opportunité à un jeune !

Durée

Public

Membres du département RH

Instructeur

Expert juridique

Tarifs

Inter-entreprise :
325€ HTVA (-10% abonnés juridiques)

Intra-entreprise :
tarif sur-mesure

Les prochaines sessions

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Objectifs

• Être capable de distinguer les différents contrats et savoir selon quelles modalités les appliquer
• Connaître la rémunération applicable au stagiaire/à l’étudiant selon l’âge et le niveau d’études
• Savoir comment l’affilier à la sécurité sociale

Contenu de la formation

Le contrat d’occupation étudiant et le contrat CDD étudiant

• Le public concerné
• Les conditions du contrat
• La rémunération
• Les obligations payroll : sécurité sociale et impôt

Le stage obligatoire et le stage pratique

• Le public concerné
• Les conditions et modalités d’application du contrat
• La rémunération
• Les obligations payroll : sécurité sociale et impôt
• Le tuteur de stage et le registre des stagiaires

Votre formation sur mesure

Répondre à vos besoins

Pour répondre parfaitement à vos attentes et aux spécificités de votre entreprise, nos formations peuvent également être composées sur mesure et être dispensées directement dans vos locaux pour encore plus d’interactivité.