Enfin signée pour 3 ans !
Signée le 1ᵉʳ août 2024, la nouvelle Convention Collective de Travail du secteur bancaire a souhaité insister sur l’employabilité des salariés via la formation et récompense la fidélité et l’engagement des employés.
Quelles sont les nouveautés de cette nouvelle convention collective ?
Plusieurs nouveautés devraient réjouir les salariés qui voient leurs efforts récompensés, notamment via les mesures suivantes :
- le paiement d’une prime exceptionnelle de 500 euros pour tous les salariés en janvier 2025 ;
- l’augmentation de la prime de fidélité ;
- la distribution d’une enveloppe financière pour 2024, 2025 et 2026 afin de récompenser l’engagement des salariés ;
- l’augmentation des montants de départ et des seuils des 4 groupes ;
- l’augmentation à 10 ans de la présomption d’acquisition de compétence ;
- pour les formations dans le cadre d’un outplacement, mise en place d’un budget minimum de 5.000 EUR mais avec un plafond de 8.000 EUR ;
- le budget annuel de formation est augmenté de 10 % ;
- l’attribution d’une allocation individuelle de formation de 16 heures par an au minimum.
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