Chèques-repas, voiture, régime complémentaire de pension, logement, … autant d’avantages en nature répandus au Luxembourg dont les traitements fiscal et social sont très encadrés par la législation.
L’objectif de cette formation est de savoir évaluer l’influence de ces avantages sur le package salarial ainsi que leur coût patronal au Luxembourg. Ce sera aussi l’occasion de découvrir ou redécouvrir des rémunérations alternatives.