Novotel Luxembourg

La retraite, loin et en même temps si proche pour certains d’entre nous ! Des incertitudes peuvent planer sur la fin de carrière professionnelle de vos salariés notamment sur leurs droits, les organismes compétents à solliciter, les formalismes à respecter, le montant auquel ils peuvent prétendre ou encore les conséquences d’une carrière professionnelle internationale. Autant de […]

Naviguer dans les défis du détachement de salariés peut être complexe. Cette formation vous guide à travers les obligations clés en matière de droit du travail, de sécurité sociale et de fiscalité, pour garantir la conformité de vos pratiques. Que vous soyez employeur ou responsable RH, maîtrisez les règles essentielles pour gérer sereinement le détachement […]

Vous êtes responsable RH au Luxembourg ? Cette formation a été créée pour vous aider à assurer vos responsabilités avec aisance au quotidien et répondre efficacement aux demandes du terrain, notamment au sujet de la fiche de salaire. Nous aborderons également la législation sociale d’une manière pratico-pratique afin de vous donner les clés d’un accompagnement […]

Certains de vos salariés viennent d’arriver au Luxembourg ? Tout d’abord, bienvenue à eux ! Il est probable qu’ils soient un peu perdus avec toutes les nouveautés qui s’imposent à eux et les démarches administratives à effectuer auprès de divers organismes. Centre Commun de la Sécurité Sociale (CCSS), Caisse Nationale de Santé (CNS), Caisse pour […]

La gestion des arrêts maladie des salariés est un enjeu important pour les entreprises, tant sur le plan humain que financier. En effet, ces absences peuvent avoir des répercussions importantes sur l’organisation du travail, la productivité et la motivation des équipes. Dès lors, quels sont vos droits en tant qu’employeur ? Il est essentiel que […]

En tant que RH, vous souhaitez connaitre les différentes étapes et formalités administratives à mener lors de la rupture d’un contrat de travail afin de garantir la validité d’un licenciement ou d’une démission et d’éviter toute contestation ultérieure. Préavis, entretien préalable de licenciement, conditions de fond et forme, indemnité de départ seront des points notamment […]