Mode d’emploi du nouvel arrivant à Luxembourg

Certains de vos salariés viennent d’arriver au Luxembourg ? Tout d’abord, bienvenue à eux ! Il est probable qu’ils soient un peu perdus avec toutes les nouveautés qui s’imposent à eux et les démarches administratives à effectuer auprès de divers organismes. Centre Commun de la Sécurité Sociale (CCSS), Caisse Nationale de Santé (CNS), Caisse pour l’Avenir des Enfants (CAE) ou encore Administration des Contributions Directes pour l’aspect fiscal. En tant que RH, vous serez dès lors certainement sollicités pour les aider à accomplir ces démarches et à comprendre ce nouvel environnement social et fiscal.

Cette formation est donc l’occasion pour vous et/ou pour vos salariés de faire un tour d’horizon des démarches, droits et obligations consécutives à l’arrivée au Luxembourg.

Durée

2 h

Public

Membres du département RH ou salariés nouvellement recrutés au Luxembourg

Instructeur

Expert juridique

Tarifs

Inter-entreprise :
325€ HTVA (-10% abonnés juridiques)

Intra-entreprise :
tarif sur-mesure

Les prochaines sessions

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Objectifs

• Connaître les principales administrations luxembourgeoises avec lesquelles le salarié va interagir
• Découvrir les principes de base et les droits offerts par le système de protection sociale luxembourgeois
• Appréhender les règles relatives à l’imposition individuelle au Luxembourg

Contenu de la formation

L’arrivée au Luxembourg

• Affiliation par l’employeur à la sécurité sociale
• Fiche de retenue d’impôt : la comprendre et la vérifier
• La fiche de salaire

La protection sociale

• Couverture personnelle et familiale
• Maladie
• Allocations familiales
• Pension

L’imposition

• Impact de la situation familiale
• Obligation de déclaration fiscale ?

Votre formation sur mesure

Répondre à vos besoins

Pour répondre parfaitement à vos attentes et aux spécificités de votre entreprise, nos formations peuvent également être composées sur mesure et être dispensées directement dans vos locaux pour encore plus d’interactivité.