Gérer les absences pour maladie : droits et devoirs.

La gestion des arrêts maladie des salariés est un enjeu important pour les entreprises, tant sur le plan humain que financier. En effet, ces absences peuvent avoir des répercussions importantes sur l’organisation du travail, la productivité et la motivation des équipes. Dès lors, quels sont vos droits en tant qu’employeur ?
Il est essentiel que les responsables RH disposent des connaissances et des bonnes pratiques nécessaires pour gérer efficacement les absences des salariés.

Durée

2h30

Public

Membres du département RH

Instructeur

Expert juridique

Tarifs

Inter-entreprise :
325€ HTVA (-10% abonnés juridiques)

Intra-entreprise :
tarif sur-mesure

Les prochaines sessions

07 novembre 2024

Objectifs

• Maitriser les droits et obligations du salarié et de l’employeur en cas de maladie
• Identifier les scénarios et options en cas de longue absence
• Sécuriser vos pratiques RH

Contenu de la formation

1. Le cadre juridique des incapacités de travail

• Les obligations du salarié vis-à-vis de l’employeur et de la CNS
• Quid de l’absence injustifiée ?
• Les options de contrôle du salarié

Les conséquences sur la relation de travail

• La continuation de la rémunération
• La protection contre le licenciement
• La maladie et les congés
• Quid des absences répétées pour cause de maladie ?
• Quid en cas de longue maladie ?

La reprise du travail suite à la maladie

• Le reclassement professionnel
• La reprise progressive de travail

L’absence du salarié en cas de maladie d’un proche

• Le congé pour raison familiale
• Le congé d’accompagnement d’un proche en fin de vie
• Les congés d’aidant et pour force majeure

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