Signée le 4 juin dernier et après plusieurs mois de négociations, la nouvelle Convention Collective de Travail signée entre l’Association des Compagnies d’Assurances et de Réassurances (ACA) et les syndicats a dévoilé plusieurs nouveautés qui devraient réjouir les salariés du secteur !
Les nouveaux avantages introduits par l’accord contiennent notamment de nouvelles primes et sont les suivants :
- Une prime de conjoncture pour les salariés en service au 15 juin pour les 3 prochaines années ;
- Une prime exceptionnelle dite « d’attractivité » d’un montant global de 1.300€ dont le versement sera effectué en 3 fois (500€/400€/400€) au cours des prochaines années ;
- Les barèmes de départ des salariés engagés seront réhaussés ;
- Les seuils 1 et 2 sont adaptés pour tous les salariés ;
- 2 heures du crédit formation de 40 heures seront désormais dédiées à la santé au travail et à la prévention des risques psychosociaux ;
- La diminution des heures de formation pour l’octroi de la prime de perfectionnement ;
- L’attribution d’un crédit d’heures est accordée pour le délégué à la santé pour l’accomplissement de ses fonctions.
Les employeurs et salariés pourront donc retrouver certaines mesures, notamment les primes directement sur la paie dès ce mois de juin !
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