L’égalité salariale devient une obligation mesurable, pas un simple idéal.
La directive 2023/970 impose une transparence accrue : fourchettes salariales dans les annonces, accès aux données par les salariés, publication des écarts…
Ne subissez pas la réforme : transformez-la en opportunité pour renforcer la confiance, l’équité et votre attractivité RH.
Cette formation vous donnera les clés pour anticiper la transposition au Luxembourg et connaitre vos futures obligations.