Gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences : de quoi parle-on ?
Une nouvelle loi est apparue récemment dans le Code du travail luxembourgeois au sujet de la Gestion Prévisionnelle de l’Emploi et des Compétences (GPEC). Elle a pour objectif d’encourager et soutenir les entreprises dont l’activité est impactée par de grandes transformations et qui souhaitent anticiper les évolutions de leur secteur et fournir à leurs équipes les compétences dont elles auront besoin dans l’avenir.
TVA & voiture de société : ce qu’il faut comprendre !
La mise à disposition d’une voiture de société par un employeur à son salarié peut être soumise à la TVA dans le pays de résidence du salarié. Securex vous guide à travers les critères déterminants et les obligations fiscales pour assurer une conformité optimale.
Transparence salariale : une obligation en devenir pour les employeurs luxembourgeois
La Directive européenne 2023/970 sur la transparence salariale va transformer fondamentalement la gestion des rémunérations au Luxembourg. À partir de 2026, les employeurs devront adopter une approche transparente et objective de leurs politiques salariales, basée sur quatre critères clés : compétences, efforts, responsabilités et conditions de travail. Cette évolution réglementaire, bien plus qu’une simple contrainte, représente une opportunité stratégique pour renforcer l’égalité professionnelle, améliorer la marque employeur et répondre aux attentes ESG croissantes. Les entreprises luxembourgeoises ont tout intérêt à anticiper ces changements dès maintenant pour garantir leur conformité et affirmer leur engagement en faveur d’une rémunération équitable.
Embauche d’élèves et d’étudiants : les bons réflexes à adopter (et à garder) !
Les vacances d’été approchent et vous envisagez d’embaucher des étudiants ? La législation luxembourgeoise encadre strictement cette pratique avec des obligations spécifiques. Contrat d’étudiant obligatoire, durée limitée à 2 mois par an, rémunération à 80% du salaire minimum selon l’âge, déclaration à l’ITM dans les 7 jours… Découvrez tous les réflexes à adopter pour une embauche conforme, que ce soit pendant les vacances scolaires ou en dehors de ces périodes.
