La sécurité sociale au Luxembourg : un guide pour les frontaliers
La sécurité sociale pour les travailleurs frontaliers au Luxembourg peut paraître complexe avec ses spécificités légales et administratives. Cette formation vous aide à comprendre les règles d’affiliation, les prestations auxquelles vos collaborateurs ont droit et les démarches à suivre pour rester en conformité. Que vous soyez employeur ou frontalier, maîtrisez les points clés pour naviguer sereinement dans ce système.
L’administration des salaires et du personnel
L’administration des salaires et du personnel est un pilier essentiel de la gestion RH. Cette formation vous offre les compétences nécessaires pour maîtriser la paie, les cotisations sociales, les obligations légales, et bien plus encore. Que vous soyez débutant ou expérimenté, découvrez comment gérer efficacement chaque étape, de l’embauche jusqu’à la fin de contrat, en respectant toutes les réglementations en vigueur.
Délégation du personnel : mise en place et attributions
Tout savoir sur les membres de la délégation du personnel : rôle, moyens à disposition, missions, statut, droits, obligations… La formation idéale pour une mise en place sereine de votre nouvelle délégation.
Elections sociales : comment s’y préparer ?
Découvrez les étapes essentielles pour organiser des élections sociales sans stress, maîtrisez les règles et maximisez la participation. Transformez cette obligation légale en une véritable opportunité de renforcement des relations au sein de votre entreprise.
Avantages en nature au Luxembourg : éléments clés d’un package salarial attractif.
L’objectif de cette formation est de savoir évaluer l’influence des avantages en nature sur le package salarial ainsi que leur coût patronal. Ce sera aussi l’occasion de découvrir ou redécouvrir des rémunérations alternatives.
Politiques RH au Luxembourg : maîtrisez les règles du jeu
Assurez-vous une conformité totale aux obligations légales tout en optimisant vos pratiques RH. Cette formation vous apporte les clés pour mettre en place des politiques RH alignées avec la loi : prévention du harcèlement, gestion du télétravail, droit à la déconnexion et protection des lanceurs d’alerte.
Les retenues sur salaire : un guide pratique pour les RH
La gestion des retenues sur salaire est un sujet délicat pour les départements RH. Notre formation vous offre un aperçu clair et précis des types de retenues autorisées au Luxembourg, des méthodes de calcul, et des pratiques optimales pour gérer les saisies et cessions sur salaire.
Régime fiscal des salariés hautement qualifiés (impatriés) : nouveautés 2025
La réforme du régime fiscal des salariés impatriés, effective dès janvier 2025, vise à renforcer l’attractivité du Luxembourg pour les talents internationaux. À travers ce webinar de 30 minutes, nos experts juridiques décryptent les changements clés pour vous permettre d’intégrer ce nouveau cadre fiscal dans vos pratiques RH.
Bien gérer les congés et absences de ses collaborateurs
Lorsqu’on parle de « congés », les employeurs pensent directement aux congés légaux mais en pratique, une multitude de congés existent au Luxembourg. Le Code du travail permet à tous les salariés de bénéficier de certains congés selon les circonstances ou les aléas dans leur vie personnelle.
Dès lors, quels « congés » existent au Luxembourg et comment en bénéficier ?
Mode d’emploi du nouvel arrivant à Luxembourg
L’arrivée au Luxembourg de vos nouveaux collaborateurs peut être complexe. De la sécurité sociale à la fiscalité, chaque étape est cruciale pour leur intégration. Cette formation offre une vue d’ensemble des démarches essentielles pour faciliter leur arrivée et leur adaptation. En tant qu’employeur, accompagnez-les avec les bonnes pratiques pour garantir un processus fluide et sans stress.