Délégation du personnel : mise en place et attributions
Tout savoir sur les membres de la délégation du personnel : rôle, moyens à disposition, missions, statut, droits, obligations… La formation idéale pour une mise en place sereine de votre nouvelle délégation.
Elections sociales : comment s’y préparer ?
Découvrez les étapes essentielles pour organiser des élections sociales sans stress, maîtrisez les règles et maximisez la participation. Transformez cette obligation légale en une véritable opportunité de renforcement des relations au sein de votre entreprise.
Avantages en nature au Luxembourg : éléments clés d’un package salarial attractif.
L’objectif de cette formation est de savoir évaluer l’influence des avantages en nature sur le package salarial ainsi que leur coût patronal. Ce sera aussi l’occasion de découvrir ou redécouvrir des rémunérations alternatives.
Politiques RH au Luxembourg : maîtrisez les règles du jeu
Assurez-vous une conformité totale aux obligations légales tout en optimisant vos pratiques RH. Cette formation vous apporte les clés pour mettre en place des politiques RH alignées avec la loi : prévention du harcèlement, gestion du télétravail, droit à la déconnexion et protection des lanceurs d’alerte.
Les retenues sur salaire : un guide pratique pour les RH
La gestion des retenues sur salaire est un sujet délicat pour les départements RH. Notre formation vous offre un aperçu clair et précis des types de retenues autorisées au Luxembourg, des méthodes de calcul, et des pratiques optimales pour gérer les saisies et cessions sur salaire.
Régime fiscal des salariés hautement qualifiés (impatriés) : nouveautés 2025
La réforme du régime fiscal des salariés impatriés, effective dès janvier 2025, vise à renforcer l’attractivité du Luxembourg pour les talents internationaux. À travers ce webinar de 30 minutes, nos experts juridiques décryptent les changements clés pour vous permettre d’intégrer ce nouveau cadre fiscal dans vos pratiques RH.
La fin du contrat de travail : formalités, obligations et risques ?
Mettre fin à un contrat de travail est un processus sensible qui nécessite une gestion précise pour éviter les risques juridiques. Qu’il s’agisse d’une démission, d’un licenciement ou d’une rupture à l’amiable, il est crucial de maîtriser les obligations légales et les formalités nécessaires. Cette formation vous apporte les clés pour sécuriser chaque étape de la fin d’un contrat, minimiser les litiges et accompagner au mieux les salariés quittant l’entreprise.
Bien gérer les congés et absences de ses collaborateurs
Lorsqu’on parle de « congés », les employeurs pensent directement aux congés légaux mais en pratique, une multitude de congés existent au Luxembourg. Le Code du travail permet à tous les salariés de bénéficier de certains congés selon les circonstances ou les aléas dans leur vie personnelle.
Dès lors, quels « congés » existent au Luxembourg et comment en bénéficier ?
Mode d’emploi du nouvel arrivant à Luxembourg
L’arrivée au Luxembourg de vos nouveaux collaborateurs peut être complexe. De la sécurité sociale à la fiscalité, chaque étape est cruciale pour leur intégration. Cette formation offre une vue d’ensemble des démarches essentielles pour faciliter leur arrivée et leur adaptation. En tant qu’employeur, accompagnez-les avec les bonnes pratiques pour garantir un processus fluide et sans stress.
L’indispensable des ressources humaines
Cette formation vous apporte une vision globale des fondamentaux RH : de l’embauche à la gestion des relations de travail, en passant par la paie et la législation sociale. Que vous soyez débutant ou que vous souhaitiez renforcer vos compétences, ce programme vous offre les outils et connaissances indispensables pour gérer le personnel avec assurance. Découvrez comment structurer vos pratiques RH pour un environnement de travail harmonieux et conforme aux exigences légales.