Fin de carrière et départ en pension : un enjeu juridique, organisationnel et humain – Prochaine session le 11 novembre – Inscrivez-vous !
À surveiller : les réformes qui pourraient impacter votre entreprise et vos collaborateurs !
Vous souhaitez anticiper les évolutions qui pourraient transformer votre quotidien professionnel au Luxembourg ?
Travail dominical, réforme des pensions, transparence salariale… Plusieurs projets sont en discussion et pourraient bientôt impacter votre entreprise et vos collaborateurs. Découvrez ce qui vous attend !
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Stagiaires: les bons réflexes à adopter (et à garder) !
À l’approche de la rentrée, de nombreux étudiants s’apprêtent à rejoindre le monde de l’entreprise pour une première immersion professionnelle. Pour les employeurs, c’est l’occasion de transmettre leur savoir-faire… mais […]
My HR Update juillet 2025
My HR Update, c’est toute l’actualité concernant la gestion des ressources humaines au Luxembourg ! En juillet, nous évoquons les obligations de l’employeur en cas de forte chaleur, la communication avec l’ACD au sujet des salariés bénéficiant d’une prime, les contrats d’apprentissage, etc.
De l’intérim à Securex : Marie, première diplômée de la Payroll Academy à décrocher un emploi
Découvrez Marie, 31 ans, qui a fait le pari de la reconversion grâce à la Payroll Academy. Première diplômée à décrocher un emploi chez Securex, elle raconte son parcours et partage ses conseils pour la prochaine session de al Payroll Academy, formation unique au Grand-Duché
Gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences : de quoi parle-on ?
Une nouvelle loi est apparue récemment dans le Code du travail luxembourgeois au sujet de la Gestion Prévisionnelle de l’Emploi et des Compétences (GPEC). Elle a pour objectif d’encourager et soutenir les entreprises dont l’activité est impactée par de grandes transformations et qui souhaitent anticiper les évolutions de leur secteur et fournir à leurs équipes les compétences dont elles auront besoin dans l’avenir.
L’indispensable des ressources humaines – Prochaine session le 09 octobre – Inscrivez-vous
TVA & voiture de société : ce qu’il faut comprendre !
La mise à disposition d’une voiture de société par un employeur à son salarié peut être soumise à la TVA dans le pays de résidence du salarié. Securex vous guide à travers les critères déterminants et les obligations fiscales pour assurer une conformité optimale.
Transparence salariale : une obligation en devenir pour les employeurs luxembourgeois
La Directive européenne 2023/970 sur la transparence salariale va transformer fondamentalement la gestion des rémunérations au Luxembourg. À partir de 2026, les employeurs devront adopter une approche transparente et objective de leurs politiques salariales, basée sur quatre critères clés : compétences, efforts, responsabilités et conditions de travail. Cette évolution réglementaire, bien plus qu’une simple contrainte, représente une opportunité stratégique pour renforcer l’égalité professionnelle, améliorer la marque employeur et répondre aux attentes ESG croissantes. Les entreprises luxembourgeoises ont tout intérêt à anticiper ces changements dès maintenant pour garantir leur conformité et affirmer leur engagement en faveur d’une rémunération équitable.