Mesures pour l’emploi : ce qui change au 1er juillet 2026 pour les CAE, CIE, CRE et stages de professionnalisation
La loi du 3 mars 2026 introduit une réforme structurante des dispositifs CAE et CIE au Luxembourg, avec une entrée en vigueur au 1er juillet 2026. Entre simplification administrative, harmonisation des règles et renforcement du parcours vers l’emploi, ces nouvelles mesures impactent directement les pratiques des employeurs et les conditions d’insertion des demandeurs d’emploi.
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Securex Luxembourg 2ᵉ Best Workplace 2026 : une Great Place to Work au service de l’Humain
Securex Luxembourg décroche la 2ᵉ place des Best Workplaces 2026. Une reconnaissance qui confirme son engagement à placer l’Humain au cœur de sa stratégie et de son métier RH, dans un environnement exigeant où performance et bien-être avancent ensemble.
Longue maladie au Luxembourg : désaffiliation ou non ?
La gestion de la longue maladie au Luxembourg soulève de nombreuses questions pour les employeurs : maintien du contrat, désaffiliation, obligations légales ou encore impacts sur la paie. Face à une réglementation complexe et à des enjeux financiers importants, il est essentiel de maîtriser les bonnes pratiques.
Ce webinar vous permet de comprendre les règles applicables pour prendre les bonnes décisions en 30 minutes seulement.
Formation professionnelle Luxembourg, agir aujourd’hui pour anticiper demain !
Dans un monde du travail en transformation rapide, les entreprises comme les salariés doivent s’adapter en permanence. Digitalisation, mutations technologiques, transition écologique, évolution des métiers : autant de défis qui imposent […]
Bien gérer le départ en congé parental de ses salariés
Anticipez et gérez sereinement le congé parental de vos salariés. Découvrez les obligations légales, les marges de manœuvre de l’employeur et les bonnes pratiques RH pour chaque étape, de la demande au retour.
Licenciement impossible : maîtriser les cas de protection
Certaines situations rendent le licenciement impossible ou soumettent l’employeur à des règles particulièrement strictes. Incapacité de travail, congé maternité ou parental, mandat de délégué… Autant de cas de protection qu’il est essentiel de maîtriser pour éviter des sanctions lourdes et sécuriser vos décisions RH.
Télétravail transfrontalier : sécurisez vos pratiques
Le télétravail des frontaliers soulève des enjeux spécifiques en matière de fiscalité et de sécurité sociale. Cette formation vous propose un tour d’horizon des règles à connaître, des bonnes pratiques à adopter et des pièges à éviter pour gérer efficacement le télétravail des frontaliers. Plongez dans cette formation pour découvrir comment concilier flexibilité et respect des réglementations.
Période d’essai : obligations, durées et résiliation
La période d’essai est une étape déterminante du contrat de travail. Ce webinar vous aide à comprendre le cadre légal luxembourgeois, les durées applicables, les événements pouvant la suspendre et les règles de résiliation afin de sécuriser vos pratiques RH.
Commerce et artisanat : nouvelles règles sur le travail dominical et les heures d’ouverture !
Travail dominical étendu, nouveaux horaires d’ouverture, dérogations renforcées : deux lois adoptées en décembre 2025 redéfinissent en profondeur les règles applicables aux commerces et artisans au Luxembourg. Découvrez ce qui change dès 2026 et comment anticiper ces nouvelles obligations.