My HR Update octobre 2025
Dans cette édition d’octobre 2025, Securex vous informe sur les changements majeurs à venir en matière de droit du travail et de sécurité sociale au Luxembourg. Allongement du temps de travail dominical, réforme des retraites, règles de report des congés, nouvelles procédures pour les permis de travail des ressortissants de pays tiers, certificats médicaux français sécurisés, et activation de la prime pour jeunes salariés : autant de sujets clés à anticiper pour bien clôturer l’année et préparer 2026.
Gérer les absences pour maladie : droits et devoirs – Prochaine session le 18 novembre – Inscrivez-vous !
Fin de carrière et départ en pension : un enjeu juridique, organisationnel et humain – Prochaine session le 11 novembre – Inscrivez-vous !
À surveiller : les réformes qui pourraient impacter votre entreprise et vos collaborateurs !
Vous souhaitez anticiper les évolutions qui pourraient transformer votre quotidien professionnel au Luxembourg ?
Travail dominical, réforme des pensions, transparence salariale… Plusieurs projets sont en discussion et pourraient bientôt impacter votre entreprise et vos collaborateurs. Découvrez ce qui vous attend !
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Stagiaires: les bons réflexes à adopter (et à garder) !
À l’approche de la rentrée, de nombreux étudiants s’apprêtent à rejoindre le monde de l’entreprise pour une première immersion professionnelle. Pour les employeurs, c’est l’occasion de transmettre leur savoir-faire… mais […]
My HR Update juillet 2025
My HR Update, c’est toute l’actualité concernant la gestion des ressources humaines au Luxembourg ! En juillet, nous évoquons les obligations de l’employeur en cas de forte chaleur, la communication avec l’ACD au sujet des salariés bénéficiant d’une prime, les contrats d’apprentissage, etc.
De l’intérim à Securex : Marie, première diplômée de la Payroll Academy à décrocher un emploi
Découvrez Marie, 31 ans, qui a fait le pari de la reconversion grâce à la Payroll Academy. Première diplômée à décrocher un emploi chez Securex, elle raconte son parcours et partage ses conseils pour la prochaine session de al Payroll Academy, formation unique au Grand-Duché
Gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences : de quoi parle-on ?
Une nouvelle loi est apparue récemment dans le Code du travail luxembourgeois au sujet de la Gestion Prévisionnelle de l’Emploi et des Compétences (GPEC). Elle a pour objectif d’encourager et soutenir les entreprises dont l’activité est impactée par de grandes transformations et qui souhaitent anticiper les évolutions de leur secteur et fournir à leurs équipes les compétences dont elles auront besoin dans l’avenir.
L’indispensable des ressources humaines – Prochaine session le 09 octobre – Inscrivez-vous
