Découvrez les nouveaux paramètres sociaux applicables dès le 1er juin 2026
Suite à l’annonce du STATEC confirmant le déclenchement d’une nouvelle tranche indiciaire, plusieurs paramètres sociaux seront adaptés au Luxembourg à compter du 1er juin 2026.
Actualités juridiques
Un webinar de 30 minutes pour bénéficier d’un décryptage clair et précis des dernières actualités légales. Anticipez les changements, adaptez vos pratiques et gagnez en sérénité dans la gestion de vos équipes.
Trois primes à connaître pour attirer et retenir vos meilleurs éléments !
Prime locative, prime jeune salarié, prime participative : découvrez trois dispositifs fiscaux avantageux pour renforcer votre politique de rémunération, soutenir le pouvoir d’achat et fidéliser vos talents au Luxembourg.
Securex Luxembourg poursuit son développement et renforce ses équipes
Portée par de nouveaux projets, la confiance de ses clients et une ambition forte de rester un acteur de référence des services RH au Luxembourg, Securex Luxembourg continue de grandir. Pour accompagner cette dynamique, plusieurs talents sont aujourd’hui recherchés dans les domaines du payroll, du conseil RH, du juridique et du recrutement.
Absences pour maladie : maîtrisez les droits et obligations de l’employeur
Les absences pour maladie impliquent de nombreuses obligations pour l’employeur : maintien de salaire, certificats médicaux, contrôle, reprise du travail… Ce webinar vous apporte une vue claire et pratique des règles à connaître afin de gérer sereinement les absences de vos collaborateurs tout en restant conforme à la législation luxembourgeoise.
Accueillir étudiants et stagiaires en toute conformité
Accueillir des étudiants et stagiaires au sein de votre entreprise est une opportunité enrichissante, mais cela implique aussi des obligations légales spécifiques. Pour garantir une gestion optimale de leurs statuts, il est crucial de connaître les contrats adaptés, les règles de rémunération et les formalités administratives.
My HR Update avril 2026
Dans cette édition d’avril 2026, Securex vous informe entre autres sur la transparence salariale, le droit à la déconnexion dont les sanctions arrivent, la prochaine indexation et la carte bleue européenne.
Mesures pour l’emploi : ce qui change au 1er juillet 2026 pour les CAE, CIE, CRE et stages de professionnalisation
La loi du 3 mars 2026 introduit une réforme structurante des dispositifs CAE et CIE au Luxembourg, avec une entrée en vigueur au 1er juillet 2026. Entre simplification administrative, harmonisation des règles et renforcement du parcours vers l’emploi, ces nouvelles mesures impactent directement les pratiques des employeurs et les conditions d’insertion des demandeurs d’emploi.
Securex Luxembourg 2ᵉ Best Workplace 2026 : une Great Place to Work au service de l’Humain
Securex Luxembourg décroche la 2ᵉ place des Best Workplaces 2026. Une reconnaissance qui confirme son engagement à placer l’Humain au cœur de sa stratégie et de son métier RH, dans un environnement exigeant où performance et bien-être avancent ensemble.
Longue maladie au Luxembourg : désaffiliation ou non ?
La gestion de la longue maladie au Luxembourg soulève de nombreuses questions pour les employeurs : maintien du contrat, désaffiliation, obligations légales ou encore impacts sur la paie. Face à une réglementation complexe et à des enjeux financiers importants, il est essentiel de maîtriser les bonnes pratiques.
Ce webinar vous permet de comprendre les règles applicables pour prendre les bonnes décisions en 30 minutes seulement.