Bien gérer les congés et absences de ses collaborateurs
Lorsqu’on parle de « congés », les employeurs pensent directement aux congés légaux mais en pratique, une multitude de congés existent au Luxembourg. Le Code du travail permet à tous les salariés de bénéficier de certains congés selon les circonstances ou les aléas dans leur vie personnelle.
Dès lors, quels « congés » existent au Luxembourg et comment en bénéficier ?
La fin du contrat de travail : formalités, obligations et risques ?
Mettre fin à un contrat de travail est un processus sensible qui nécessite une gestion précise pour éviter les risques juridiques. Qu’il s’agisse d’une démission, d’un licenciement ou d’une rupture à l’amiable, il est crucial de maîtriser les obligations légales et les formalités nécessaires. Cette formation vous apporte les clés pour sécuriser chaque étape de la fin d’un contrat, minimiser les litiges et accompagner au mieux les salariés quittant l’entreprise.
Télétravail transfrontalier : un nouveau modèle de travail aux défis multiples.
Le télétravail des frontaliers soulève des enjeux spécifiques en matière de fiscalité et de sécurité sociale. Cette formation vous propose un tour d’horizon des règles à connaître, des bonnes pratiques à adopter et des pièges à éviter pour gérer efficacement le télétravail des frontaliers. Plongez dans cette formation pour découvrir comment concilier flexibilité et respect des réglementations.
L’indispensable des ressources humaines
Cette formation vous apporte une vision globale des fondamentaux RH : de l’embauche à la gestion des relations de travail, en passant par la paie et la législation sociale. Que vous soyez débutant ou que vous souhaitiez renforcer vos compétences, ce programme vous offre les outils et connaissances indispensables pour gérer le personnel avec assurance. Découvrez comment structurer vos pratiques RH pour un environnement de travail harmonieux et conforme aux exigences légales.
L’administration des salaires et du personnel
L’administration des salaires et du personnel est un pilier essentiel de la gestion RH. Cette formation vous offre les compétences nécessaires pour maîtriser la paie, les cotisations sociales, les obligations légales, et bien plus encore. Que vous soyez débutant ou expérimenté, découvrez comment gérer efficacement chaque étape, de l’embauche jusqu’à la fin de contrat, en respectant toutes les réglementations en vigueur.
Mode d’emploi du nouvel arrivant à Luxembourg
L’arrivée au Luxembourg de vos nouveaux collaborateurs peut être complexe. De la sécurité sociale à la fiscalité, chaque étape est cruciale pour leur intégration. Cette formation offre une vue d’ensemble des démarches essentielles pour faciliter leur arrivée et leur adaptation. En tant qu’employeur, accompagnez-les avec les bonnes pratiques pour garantir un processus fluide et sans stress.
Gérer les absences pour maladie : droits et devoirs.
La gestion des absences pour cause de maladie peut être complexe pour les employeurs. Quelles sont vos obligations légales ? Comment gérer les longues absences et la reprise du travail ? Cette formation vous guide à travers les bonnes pratiques pour assurer une gestion sereine et conforme des arrêts maladie de vos collaborateurs.
Nouvelle règlementation concernant la période d’essai des CDD
Désormais la nouvelle loi relative aux conditions de travail transparentes et prévisibles prévoit que la durée de la période d’essai doit être proportionnée à la durée du contrat.
Tout savoir sur le statut des étudiants et stagiaires
Accueillir des étudiants et stagiaires au sein de votre entreprise est une opportunité enrichissante, mais cela implique aussi des obligations légales spécifiques. Pour garantir une gestion optimale de leurs statuts, il est crucial de connaître les contrats adaptés, les règles de rémunération et les formalités administratives.
La fiche de paie décryptée
Cette formation vous guide à travers chaque élément de la fiche de paie, de la structure aux calculs, en passant par les retenues à la source. Les connaissances acquises vous permettent d’expliquer la fiche de salaire simplement à vos collaborateurs et de répondre à leurs questions.
