Réforme fiscale 2025
Le 17 juillet dernier, le Ministre des finances, Gilles Roth, a annoncé une vaste réforme fiscale afin de renforcer le pouvoir d’achat des salariés et la compétitivité du Luxembourg. Un projet de loi a d’ores et déjà été déposé au Parlement (N°8414). Nous vous présentons ici les axes de la réforme directement liés à la gestion des salaires avec une première partie consacrée aux mesures de réduction de la charge des ménages et une seconde partie relative aux modifications proposées dans le but de renforcer l’attractivité du pays.
MY HR UPDATE – juillet 2024
Prime locative, convention collective des entreprises d’assurance, loi sur les conditions de travail transparentes et prévisibles… retrouvez toute l’actualité des RH au Luxembourg dans notre dernier HR Update de juillet 2024 !
DEMDET et accord-cadre : fin de la période transitoire
Depuis le 1er juillet 2023, l’accord-cadre sur le télétravail permet aux salariés frontaliers de travailler jusqu’à 49 % de leur temps depuis leur résidence tout en restant affiliés à la sécurité sociale luxembourgeoise. Avec la fin de la période transitoire, de nouvelles règles de rétroactivité s’appliquent.
Un staff meeting rempli de succès chez Securex Luxembourg
Chez Securex Luxembourg, nous avons récemment vécu un moment fort de notre vie d’entreprise lors de notre dernier Staff Meeting. Ce rendez-vous incontournable a été l’occasion de renforcer notre engagement envers nos clients, nos collaborateurs et notre environnement.
Démystifier le régime de pension à Luxembourg en 10 questions
Vous vous interrogez sur le régime de pension au Luxembourg et souhaitez aider vos collaborateurs à préparer sereinement leur départ à la retraite ? Cette formation vous guidera à travers les bonnes pratiques pour lever les incertitudes liées à la fin de carrière professionnelle.
Avantages en nature au Luxembourg : éléments clés d’un package salarial attractif.
L’objectif de cette formation est de savoir évaluer l’influence des avantages en nature sur le package salarial ainsi que leur coût patronal. Ce sera aussi l’occasion de découvrir ou redécouvrir des rémunérations alternatives.
La Convention Collective de Travail des entreprises d’assurance 2024/2026 : enfin signée !
La nouvelle convention collective 2024-2026 pour les entreprises d’assurance marque une avancée majeure pour les salariés ! Découvrez les nouveautés : primes exceptionnelles, revalorisation des salaires, et des mesures inédites pour le bien-être et la formation. Un dialogue social constructif qui renforce l’attractivité et l’équilibre du secteur.
La prime locative : la nouvelle prime défiscalisée dans certaines limites et conditions !
Depuis ce 1ᵉʳ juin 2024, les employeurs bénéficient désormais d’une autre possibilité d’attirer de
jeunes talents via un nouveau moyen de défiscalisation ! Ils ont désormais la possibilité de verser à un jeune salarié locataire de son logement occupé à titre principal une prime mensuelle.
Mets tes baskets dans l’entreprise
Récemment, nous avons eu l’honneur de participer à l’opération « Mets tes baskets dans l’entreprise » organisée par l’Association ELA.
Félicitations à nos équipes Securex pour leur participation au Marathon ING Luxembourg !
Chez Securex Luxembourg, nous croyons fermement que les réussites collectives sont le fruit de l’engagement, de la solidarité et de la persévérance. Hier soir, 11 de nos collaborateurs ont incarné ces valeurs en prenant part à l’ING Night Marathon Luxembourg, un événement sportif emblématique qui reflète parfaitement l’esprit de notre entreprise.
