Comprendre la réforme fiscale 2028
Le Gouvernement luxembourgeois prépare une réforme fiscale d’envergure qui devrait entrer en vigueur au 1er janvier 2028. Celle-ci constitue l’un des plus importants changements du système d’imposition des personnes physiques […]
Réforme des pensions : ce qui change pour vos salariés et votre entreprise
Face aux défis démographiques, le Luxembourg adapte son système de pensions. La réforme prévoit notamment une augmentation des cotisations partagées entre salarié, employeur et État, une révision des conditions de départ anticipé et des mesures pour encourager la prolongation de la vie active, avec des implications concrètes pour la gestion des ressources humaines en entreprise.
Jours fériés et temps partiel : comment procéder ?
Les salariés à temps partiel ont droit aux jours fériés légaux selon un calcul proportionnel. Apprenez à appliquer la méthode officielle, à gérer les cas pratiques et à traiter les situations particulières comme le congé parental. Une explication claire, concrète et conforme aux recommandations de l’ITM.
TVA & voiture de société : ce qu’il faut comprendre !
La mise à disposition d’une voiture de société par un employeur à son salarié peut être soumise à la TVA dans le pays de résidence du salarié. Securex vous guide à travers les critères déterminants et les obligations fiscales pour assurer une conformité optimale.
Stagiaires: les bons réflexes à adopter (et à garder) !
À l’approche de la rentrée, de nombreux étudiants s’apprêtent à rejoindre le monde de l’entreprise pour une première immersion professionnelle. Pour les employeurs, c’est l’occasion de transmettre leur savoir-faire… mais […]
Embauche d’élèves et d’étudiants : les bons réflexes à adopter (et à garder) !
Les vacances d’été approchent et vous envisagez d’embaucher des étudiants ? La législation luxembourgeoise encadre strictement cette pratique avec des obligations spécifiques. Contrat d’étudiant obligatoire, durée limitée à 2 mois par an, rémunération à 80% du salaire minimum selon l’âge, déclaration à l’ITM dans les 7 jours… Découvrez tous les réflexes à adopter pour une embauche conforme, que ce soit pendant les vacances scolaires ou en dehors de ces périodes.