Les formations
Securex HR ACADEMY
Notre expertise
Notre expertise en tant que HR business partner fondée sur nos années d’expérience et la compétence de nos équipes nous ont permis d’élaborer ce catalogue de formations complet qui outre son approche pratique vous permettra d’appréhender les différentes problématiques liées aux ressources humaines.
Proposés en français et en anglais, ces modules peuvent être suivis de manière indépendante, en présentiel ou en ligne. Pour répondre parfaitement à vos attentes et aux spécificités de votre entreprise, ces formations peuvent également être composées sur mesure et être dispensées directement dans vos locaux pour encore plus d’interactivité.
Centre de Formation Agréé
La HRacademy Securex est reconnue en tant que Centre de Formation Agréé par la direction générale des Classes Moyennes. Votre participation donne droit aux aides de l’État pour la formation continue, y compris le cofinancement par l’INFPC.
Les formations
Maîtrisez le calcul de salaire en 5 jours
Une immersion complète dans l’univers du payroll à travers un parcours ludique. Le fil conducteur de cette formation est la vie salariale de Marie, une employée fictive, depuis son premier contrat au Luxembourg jusqu’à la fin de celui-ci.
- 5 jours
Ressources humaines
Recruter un talent, c’est bien, l’intégrer efficacement, c’est mieux ! Cette formation vous guide pas à pas pour maîtriser les obligations légales liées à l’embauche au Luxembourg et mettre en place un parcours d’intégration structuré et motivant pour vos nouvelles recrues.
- 2h30
Fiscalité
Optimiser la fiscalité de vos bonus peut faire toute la différence en termes de motivation des employés et de rentabilité pour l’entreprise. Cette formation vous dévoile des stratégies efficaces pour maximiser l’impact des primes tout en limitant la charge fiscale. Découvrez comment structurer une politique de bonus attractive grâce à des mécanismes fiscaux avantageux, des primes participatives ou des subsides d’intérêts. Plongez dans les meilleures pratiques pour combiner performance et avantage fiscal au sein de votre organisation.
- 1h + 30 min. de questions / réponses
Ressources humaines
Vous vous interrogez sur le régime de pension au Luxembourg et souhaitez aider vos collaborateurs à préparer sereinement leur départ à la retraite ? Cette formation vous guidera à travers les bonnes pratiques pour lever les incertitudes liées à la fin de carrière professionnelle.
- 2h30
Fiscalité
Cette formation couvre les bases nécessaires pour déclarer en toute confiance, des astuces pour réduire le montant des impôts et des informations clés sur le processus d’évaluation de l’administration fiscale.
- 2h
Fiscalité
La réforme fiscale 2025 introduit des mesures clés visant à améliorer le pouvoir d’achat des salariés et la compétitivité des entreprises au Luxembourg. Securex vous guide à travers ces changements. Découvrez comment ces ajustements peuvent optimiser votre politique de rémunération et bénéficier tant à votre entreprise qu’à vos collaborateurs.
- Webinar 1 h
Ressources humaines
Ne serait-il pas temps de faire un premier point sur le compteur de congés de vos salariés ? Certains d’entre eux commencent peut-être seulement à poser leurs congés 2025, s’ils bénéficiaient encore de congés reportés de 2024.
- Webinar 1/2 h
Ressources humaines
La sécurité sociale pour les travailleurs frontaliers au Luxembourg peut paraître complexe avec ses spécificités légales et administratives. Cette formation vous aide à comprendre les règles d’affiliation, les prestations auxquelles vos collaborateurs ont droit et les démarches à suivre pour rester en conformité. Que vous soyez employeur ou frontalier, maîtrisez les points clés pour naviguer sereinement dans ce système.
- 2h
Ressources humaines
Le télétravail des frontaliers soulève des enjeux spécifiques en matière de fiscalité et de sécurité sociale. Cette formation vous propose un tour d’horizon des règles à connaître, des bonnes pratiques à adopter et des pièges à éviter pour gérer efficacement le télétravail des frontaliers. Plongez dans cette formation pour découvrir comment concilier flexibilité et respect des réglementations.
- 2h30
Gestion des salaires
L’administration des salaires et du personnel est un pilier essentiel de la gestion RH. Cette formation vous offre les compétences nécessaires pour maîtriser la paie, les cotisations sociales, les obligations légales, et bien plus encore. Que vous soyez débutant ou expérimenté, découvrez comment gérer efficacement chaque étape, de l’embauche jusqu’à la fin de contrat, en respectant toutes les réglementations en vigueur.
- 2 jours
Ressources humaines
Accueillir des étudiants et stagiaires au sein de votre entreprise est une opportunité enrichissante, mais cela implique aussi des obligations légales spécifiques. Pour garantir une gestion optimale de leurs statuts, il est crucial de connaître les contrats adaptés, les règles de rémunération et les formalités administratives.
- 2h
Gestion des salaires
Cette formation vous guide à travers chaque élément de la fiche de paie, de la structure aux calculs, en passant par les retenues à la source. Les connaissances acquises vous permettent d’expliquer la fiche de salaire simplement à vos collaborateurs et de répondre à leurs questions.
- 2h
Dialogue social
Tout savoir sur les membres de la délégation du personnel : rôle, moyens à disposition, missions, statut, droits, obligations… La formation idéale pour une mise en place sereine de votre nouvelle délégation.
- 2 h
Dialogue social
Découvrez les étapes essentielles pour organiser des élections sociales sans stress, maîtrisez les règles et maximisez la participation. Transformez cette obligation légale en une véritable opportunité de renforcement des relations au sein de votre entreprise.
- 2h30
Ressources humaines
L’objectif de cette formation est de savoir évaluer l’influence des avantages en nature sur le package salarial ainsi que leur coût patronal. Ce sera aussi l’occasion de découvrir ou redécouvrir des rémunérations alternatives.
- 2 h 30
Ressources humaines
Assurez-vous une conformité totale aux obligations légales tout en optimisant vos pratiques RH. Cette formation vous apporte les clés pour mettre en place des politiques RH alignées avec la loi : prévention du harcèlement, gestion du télétravail, droit à la déconnexion et protection des lanceurs d’alerte.
- 2 h
Gestion des salaires
La gestion des retenues sur salaire est un sujet délicat pour les départements RH. Notre formation vous offre un aperçu clair et précis des types de retenues autorisées au Luxembourg, des méthodes de calcul, et des pratiques optimales pour gérer les saisies et cessions sur salaire.
- Webinar 1/2 h
Fiscalité
La réforme du régime fiscal des salariés impatriés, effective dès janvier 2025, vise à renforcer l’attractivité du Luxembourg pour les talents internationaux. À travers ce webinar de 30 minutes, nos experts juridiques décryptent les changements clés pour vous permettre d’intégrer ce nouveau cadre fiscal dans vos pratiques RH.
- Webinar 1/2 h
Ressources humaines
Mettre fin à un contrat de travail est un processus sensible qui nécessite une gestion précise pour éviter les risques juridiques. Qu’il s’agisse d’une démission, d’un licenciement ou d’une rupture à l’amiable, il est crucial de maîtriser les obligations légales et les formalités nécessaires. Cette formation vous apporte les clés pour sécuriser chaque étape de la fin d’un contrat, minimiser les litiges et accompagner au mieux les salariés quittant l’entreprise.
- 2 h 30
Ressources humaines
Un webinar de 30 minutes pour bénéficier d’un décryptage clair et précis des dernières actualités légales. Anticipez les changements, adaptez vos pratiques et gagnez en sérénité dans la gestion de vos équipes.
- Webinar 1/2 h
Ressources humaines
La gestion des absences pour cause de maladie peut être complexe pour les employeurs. Quelles sont vos obligations légales ? Comment gérer les longues absences et la reprise du travail ? Cette formation vous guide à travers les bonnes pratiques pour assurer une gestion sereine et conforme des arrêts maladie de vos collaborateurs.
- 2h30