Télétravail transfrontalier : sécurisez vos pratiques
Le télétravail des frontaliers soulève des enjeux spécifiques en matière de fiscalité et de sécurité sociale. Cette formation vous propose un tour d’horizon des règles à connaître, des bonnes pratiques à adopter et des pièges à éviter pour gérer efficacement le télétravail des frontaliers. Plongez dans cette formation pour découvrir comment concilier flexibilité et respect des réglementations.
Période d’essai : obligations, durées et résiliation
La période d’essai est une étape déterminante du contrat de travail. Ce webinar vous aide à comprendre le cadre légal luxembourgeois, les durées applicables, les événements pouvant la suspendre et les règles de résiliation afin de sécuriser vos pratiques RH.
De l’embauche à l’intégration : maîtriser les formalités et optimiser l’expérience collaborateur
Recruter un talent, c’est bien, l’intégrer efficacement, c’est mieux ! Cette formation vous guide pas à pas pour maîtriser les obligations légales liées à l’embauche au Luxembourg et mettre en place un parcours d’intégration structuré et motivant pour vos nouvelles recrues.
Démystifier le régime de pension à Luxembourg en 10 questions
Vous vous interrogez sur le régime de pension au Luxembourg et souhaitez aider vos collaborateurs à préparer sereinement leur départ à la retraite ? Cette formation vous guidera à travers les bonnes pratiques pour lever les incertitudes liées à la fin de carrière professionnelle.
Jours fériés et temps partiel : comment procéder ?
Les salariés à temps partiel ont droit aux jours fériés légaux selon un calcul proportionnel. Apprenez à appliquer la méthode officielle, à gérer les cas pratiques et à traiter les situations particulières comme le congé parental. Une explication claire, concrète et conforme aux recommandations de l’ITM.
Fin de carrière et départ en pension : un enjeu juridique, organisationnel et humain
La retraite est une étape clé dans la vie professionnelle, autant pour le salarié que pour son entreprise. Cette formation inédite proposée par Securex Luxembourg réunit deux experts aux visions complémentaires : […]
Embauche d’élèves et d’étudiants : les bons réflexes à adopter (et à garder) !
Les vacances d’été approchent et vous envisagez d’embaucher des étudiants ? La législation luxembourgeoise encadre strictement cette pratique avec des obligations spécifiques. Contrat d’étudiant obligatoire, durée limitée à 2 mois par an, rémunération à 80% du salaire minimum selon l’âge, déclaration à l’ITM dans les 7 jours… Découvrez tous les réflexes à adopter pour une embauche conforme, que ce soit pendant les vacances scolaires ou en dehors de ces périodes.
Préparez vos compteurs de congés !
Ne serait-il pas temps de faire un premier point sur le compteur de congés de vos salariés ? Certains d’entre eux commencent peut-être seulement à poser leurs congés 2025, s’ils bénéficiaient encore de congés reportés de 2024.
La sécurité sociale au Luxembourg : un guide pour les frontaliers
La sécurité sociale pour les travailleurs frontaliers au Luxembourg peut paraître complexe avec ses spécificités légales et administratives. Cette formation vous aide à comprendre les règles d’affiliation, les prestations auxquelles vos collaborateurs ont droit et les démarches à suivre pour rester en conformité. Que vous soyez employeur ou frontalier, maîtrisez les points clés pour naviguer sereinement dans ce système.
Tout savoir sur le statut des étudiants et stagiaires
Accueillir des étudiants et stagiaires au sein de votre entreprise est une opportunité enrichissante, mais cela implique aussi des obligations légales spécifiques. Pour garantir une gestion optimale de leurs statuts, il est crucial de connaître les contrats adaptés, les règles de rémunération et les formalités administratives.