My HR Update juillet 2026
Restez informé des dernières actualités RH au Luxembourg. Cette édition de My HR Update fait le point sur les principales évolutions légales, les conseils pratiques et les changements réglementaires qui impactent les employeurs.
Contrat étudiant au Luxembourg : les règles à connaître en 2026
Employer un étudiant au Luxembourg ne s’improvise pas. Contrat d’occupation, CDD étudiant, rémunération, sécurité sociale, fiscalité et nouvelle obligation scolaire à 18 ans dès septembre 2026 : découvrez les règles essentielles pour sécuriser vos recrutements.
Découvrez les nouveaux paramètres sociaux applicables dès le 1er juin 2026
Suite à l’annonce du STATEC confirmant le déclenchement d’une nouvelle tranche indiciaire, plusieurs paramètres sociaux seront adaptés au Luxembourg à compter du 1er juin 2026.
Trois primes à connaître pour attirer et retenir vos meilleurs éléments !
Prime locative, prime jeune salarié, prime participative : découvrez trois dispositifs fiscaux avantageux pour renforcer votre politique de rémunération, soutenir le pouvoir d’achat et fidéliser vos talents au Luxembourg.
Securex Luxembourg poursuit son développement et renforce ses équipes
Portée par de nouveaux projets, la confiance de ses clients et une ambition forte de rester un acteur de référence des services RH au Luxembourg, Securex Luxembourg continue de grandir. Pour accompagner cette dynamique, plusieurs talents sont aujourd’hui recherchés dans les domaines du payroll, du conseil RH, du juridique et du recrutement.
My HR Update avril 2026
Dans cette édition d’avril 2026, Securex vous informe entre autres sur la transparence salariale, le droit à la déconnexion dont les sanctions arrivent, la prochaine indexation et la carte bleue européenne.
Mesures pour l’emploi : ce qui change au 1er juillet 2026 pour les CAE, CIE, CRE et stages de professionnalisation
La loi du 3 mars 2026 introduit une réforme structurante des dispositifs CAE et CIE au Luxembourg, avec une entrée en vigueur au 1er juillet 2026. Entre simplification administrative, harmonisation des règles et renforcement du parcours vers l’emploi, ces nouvelles mesures impactent directement les pratiques des employeurs et les conditions d’insertion des demandeurs d’emploi.
Securex Luxembourg 2ᵉ Best Workplace 2026 : une Great Place to Work au service de l’Humain
Securex Luxembourg décroche la 2ᵉ place des Best Workplaces 2026. Une reconnaissance qui confirme son engagement à placer l’Humain au cœur de sa stratégie et de son métier RH, dans un environnement exigeant où performance et bien-être avancent ensemble.
Formation professionnelle Luxembourg, agir aujourd’hui pour anticiper demain !
Dans un monde du travail en transformation rapide, les entreprises comme les salariés doivent s’adapter en permanence. Digitalisation, mutations technologiques, transition écologique, évolution des métiers : autant de défis qui imposent […]
Commerce et artisanat : nouvelles règles sur le travail dominical et les heures d’ouverture !
Travail dominical étendu, nouveaux horaires d’ouverture, dérogations renforcées : deux lois adoptées en décembre 2025 redéfinissent en profondeur les règles applicables aux commerces et artisans au Luxembourg. Découvrez ce qui change dès 2026 et comment anticiper ces nouvelles obligations.